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Imagem: driles/Pexels Les entreprises utilisent fréquemment l’indemnité d’actions pour motiver et récompenser leurs employés, en proposant notamment des unités d’actions restreintes (RSU) et des bourses d’actions restreintes (RSA). Ces deux types d’indemnités permettent aux employés de posséder une part de l’entreprise, mais ils se distinguent par leur structure, leur imposition et leur valorisation. Un professionnel…